| Zeitraum | 05/2024 – 07/2024 |
| Kunde | GC Großhandels Contor GmbH, Bremen, Deutschland |
| Industrie | SHK Haustechnik |
| Projekt Beschreibung | SAP S/4 Roll-Out |
| Rolle | Master Trainer |
| Aufgaben: | |
| • Trainingsbedarfanalyse (TNA) für die Pilothäuser | |
| • Konzeption der Unterlagen und Übungen für den Bereich ASS/MM | |
| • Projektsprache Deutsch | |
| Zeitraum | 12/2021 – 04/2024 |
| Kunde | ANDREAS STIHL AG & Co. KG, Waiblingen, Deutschland |
| Industrie | Maschinenbau |
| Projekt Beschreibung | SAP S/4 Roll-Out |
| Rolle | Master Trainer |
| Aufgaben: | |
| • Trainingsbedarfanalyse (TNA) für die Schweiz und Österreich | |
| • Konzeption der Unterlagen und Übungen für den Bereich PTP | |
| • Aufzeichnungen/Simulationen mit SAP Enable Now (SEN) | |
| • Durchführung von Schulungen im Bereich PTP in der Schweiz | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 10/2019 – 04/2022 |
| Kunde | dennree GmbH, Hof, Deutschland |
| Industrie | Handel |
| Projekt Beschreibung | SAP S/4 Retail Roll-Out |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Beratung und Schulung des Bereiches Testmanagement | |
| • Projektteam- und Keyuser-Schulungskonzeption | |
| • Konzeption der Unterlagen und Übungen für Stammdaten-Themen im S/4 HANA-System | |
| • Aufzeichnungen/Simulationen mit datango | |
| • Online-Schulungen im Bereich Stammdaten | |
| • Konzeption und Durchführung von Enduser-Schulungen im Bereich Warenmanagement, Aktionsmanagement und Marketing | |
| • Teilnahme und Beratung an Integrations- sowie User-Acceptance-Tests | |
| • Projektsprache Deutsch | |
| Zeitraum | 02/2019 – 10/2019 |
| Kunde | trainers4training GmbH, Herford, Deutschland |
| Industrie | IT |
| Projekt Beschreibung | SAP Unterlagenentwicklung |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Umgestaltung des Kurses MM-Kompakt von SAP ECC 6.0 nach S/4 HANA | |
| • Konzeption der Übungen im S/4 HANA-System | |
| • Zusammenstellung der nötigen Apps im SAP Fiori Launchpad | |
| • Projektsprache Deutsch | |
| Zeitraum | 02/2019 |
| Kunde | MAGNA IHV GmbH, Bopfingen, Deutschland |
| Industrie | Automobil |
| Projekt Beschreibung | SAP Optimierung |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Mastertrainer Procurement | |
| • Koordination von Schulungen | |
| • Projektsprache Deutsch | |
| Zeitraum | 11/2018 – 01/2019 |
| Kunde | MAGNA Exterior Systems GmbH, Obertshausen, Deutschland |
| Industrie | Automobil |
| Projekt Beschreibung | SAP Template Roll-Out |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Trainingsbedarfanalyse (TNA) | |
| • Trainingskonzeption und -planung | |
| • Projektsprache Deutsch | |
| Zeitraum | 01/2018 – 10/2018 |
| Kunde | thyssenkrupp Industrial Solutions, Dortmund, Deutschland |
| Industrie | Anlagenbau, Fördertechnik |
| Projekt Beschreibung | SAP Template Roll-Out |
| Rolle | Mastertrainer |
| Aufgaben: | |
| • Teamlead und Mastertrainer Procurement | |
| • Koordination von Schulungen im Bereich Procurement | |
| • Erstellung Trainingskonzept im Bereich Procurement für 5 verschiedenen Standorte | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 09/2017 – 03/2018 |
| Kunde | thyssenkrupp Steel, Duisburg, Deutschland |
| Industrie | Stahl |
| Projekt Beschreibung | SAP PTP, MTC, RTR Template Roll-Out |
| Rolle | Mastertrainer |
| Aufgaben: | |
| • Teamlead und Mastertrainer Einkauf | |
| • Koordination von Schulungen im Bereich Einkauf | |
| • Trainer Instandhaltung | |
| • Projektsprache Deutsch | |
| Zeitraum | 12/2016 – 08/2017 |
| Kunde | LIDL Stiftung & Co. KG, Heilbronn, Deutschland |
| Industrie | Handel |
| Projekt Beschreibung | SAP Retail, SAP eWM, SAP CAR, SAP TM Template Roll-Out |
| Rolle | Training Consultant & Themenverantwortlicher |
| Aufgaben: | |
| • Trainingsprojekt-Manager: Professionelle und organisatorische Planung, Koordination und Administration des multinationalen Dokumentationsteams | |
| • Qualitätssicherung, Bewertung und Freigabe von Schulungsunterlagen | |
| • Teamlead Datenaufbau im Schulungssystem | |
| • Koordination der Erstellung von Datensätzen von periodisch wiederkehrenden Schulungen und Planung deren Automatisierung | |
| • Statusberichte für den Trainingsbereich sowie für den Bereich Datenaufbau | |
| • Mastertrainer Einkauf | |
| • Projektsprache Englisch und Deutsch | |
| Zeitraum | 04/2016 – 10/2017 |
| Kunde | Bosch Packaging, Stuttgart, Deutschland |
| Industrie | Verpackungsindustrie |
| Projekt Beschreibung | SAP Template Roll-Out ECC 6.0 |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Zielgruppenanalyse | |
| • Trainingsbedarfanalyse (TNA) | |
| • Trainingskonzeption und -planung | |
| • Ausbildung interner Trainingsverantwortlicher | |
| • Projektsprache Deutsch | |
| Zeitraum | 08/2016 – 11/2016 |
| Kunde | Daimler AG, Untertürkheim, Deutschland |
| Industrie | Automobil |
| Projekt Beschreibung | SAP Template Roll-Out ECC 6.0 inkl. Fiori Apps |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Teamlead und Trainingsplanung/-koordination für 6 Trainer/-innen | |
| • Mastertrainer für Instandhaltung, Disposition und Meister/Vorarbeiter | |
| • Projektsprache Deutsch | |
| Zeitraum | 06/2016 – 08/2016 |
| Kunde | Bosch Thermotechnik, Wetzlar, Deutschland |
| Industrie | Heizungstechnik |
| Projekt Beschreibung | SAP Key User Ausbildung |
| Rolle | Training Manager |
| Aufgaben: | |
| • Entwicklung von Trainingsmaterial | |
| • Koordination der Durchführung von Key User Trainings in Serbien, Kroatien, der Slowakei und Tschechien | |
| • Projektcontrolling / Statusprüfung | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 05/2016 – 06/2016 |
| Kunde | BSH Hausgeräte GmbH, München, Deutschland |
| Industrie | Elektronik |
| Projekt Beschreibung | SAP hybris/C4C Template Roll-Out |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Trainingsbedarfanalyse (TNA) | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 01/2016 |
| Kunde | Magna Spiegelsysteme GmbH, Assamstadt, Deutschland |
| Industrie | Automobilzulieferer |
| Projekt Beschreibung | Prozessanalyse |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Schwachstellenanalyse | |
| • Projektsprache Deutsch | |
| Zeitraum | 01/2016 – 03/2016 |
| Kunde | BOLTA Werke GmbH, Leinburg/Diepersdorf, Deutschland |
| Industrie | Automobilzulieferer |
| Projekt Beschreibung | SAP Template Roll-Out ECC 6.0 |
| Rolle | Teilprojektleitung Dokumentation |
| Aufgaben: | |
| • Trainerkoordination | |
| • Koordination der Entwicklung von Trainingsmaterial | |
| • Koordination der Durchführung von Key User - und End User Trainings | |
| • Projektcontrolling / Statusprüfung | |
| • Projektsprache Deutsch | |
| Zeitraum | 08/2015 – 12/2015 |
| Kunde | Teckentrup GmbH & Co. KG, Verl, Deutschland |
| Industrie | Metallindustrie/-verarbeitung |
| Projekt Beschreibung | SAP Update MM, SD, CS, WM, PP, QM, ECC 6.0 |
| Rolle | Training Coordinator |
| Aufgaben: | |
| • Schulungsplanung | |
| • Fachliche Koordination und Steuerung aller Phasen des Projektes | |
| • Trainerkoordinator | |
| • Koordination der Entwicklung von Trainingsmaterial | |
| • Koordination der Durchführung von Key User - und End User Trainings | |
| • Projektcontrolling / Statusprüfung | |
| • Berichterstattung und Vorlage der Ergebnisse vor dem Lenkungsausschuss | |
| • Projektsprache Deutsch | |
| Zeitraum | 01/2015 – 05/2015 |
| Kunde | Siemens AG, Erlangen, Deutschland |
| Industrie | Gesundheitswesen |
| Projekt Beschreibung | SAP Einführung MM, IM, WM, PP, ECC 6.0 |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Erstellung von Curricula | |
| • Erstellung von Trainings- und Dokumentationsunterlagen | |
| • Durchführung von Enduser-Trainings in den Bereichen SAP MM und IM in Walpole, MA, USA | |
| • Durchführung von Key-User Trainings in den Bereichen SAP MM, IM und WM in Walpole, MA, USA | |
| • Go-Live Support | |
| • After Go-Live Support | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 03/2014 – 12/2014 |
| Kunde | Arla Foods, Deutschland |
| Industrie | Lebensmittel |
| Projekt Beschreibung | SAP Update MM, SD, WM, PP, ECC 6.0 |
| Rolle | Training Agent |
| Aufgaben: | |
| • Trainingsbedarfsanalyse (TNA) | |
| • Trainingsplanung für Super und End User | |
| • Trainingskoordination für die Standorte Pronsfeld und Upahl | |
| • Go-Live Support | |
| • After Go-Live Support | |
| • Unterstützung der Projektleitung | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 10/2013 |
| Kunde | Kerry Group, Deutschland |
| Industrie | Lebensmittel |
| Projekt Beschreibung | SAP Einführung MM, SD, LE, PP, ECC 6.0 |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Durchführung von Trainings im Bereich Transport in den Standorten Hochheim und Wittstock | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 03/2013 – 08/2013 |
| Kunde | Electrolux, Nürnberg, Deutschland |
| Industrie | Elektronik |
| Projekt Beschreibung | SAP Template Einführung ECC 6.0 |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Mastertrainer für Sales und Procurement | |
| • Entwicklung von Trainingsmaterial für Sales und Procurement mit uPerform | |
| • Durchführung von Sales und Procurement Trainings | |
| • Go-Live Support | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 09/2012 – 01/2013 |
| Kunde | A1 Telekom, Wien, Österreich |
| Industrie | Telekommunikation |
| Projekt Beschreibung | SAP Template Einführung ECC 6.0 |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Mastertrainer für SCM-SRM und Logistik | |
| • Entwicklung von Trainingsmaterial für SCM, SCM-SRM und Logistik mit TT Knowledge Force | |
| • Trainingskoordination | |
| • Projektsprache Deutsch | |
| Zeitraum | 07/2011 – 08/2012 |
| Kunde | BASF SE, Ludwigshafen, Deutschland |
| Industrie | Chemie |
| Projekt Beschreibung | SAP Template Einführung ECC 6.0 |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Globaler Trainingsspezialist für Order to Cash (OTC) | |
| • Entwicklung von globalem Trainingsmaterial für Order to Cash und funktionsübergreifenden Modulen OTC/P2P | |
| • uPerform Projekt- und Publizierungsadministrator | |
| • Konzeption der global-gültigen Namenskonvention für Trainingsmaterialien | |
| • Durchführung von project ONE Walkthroughs TP4/5 | |
| • Konzeption von globalem End-user Material in Form von eBooks | |
| • Koordination und Organisation der Global Supply Chain Academy für Order to Cash (OTC) | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 03/2011 – 09/2011 |
| Kunde | Siemens IT Solutions, München, Deutschland |
| Industrie | IT |
| Projekt Beschreibung | Global Learning Portal Administrator |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Pflege der Portal-Struktur für Schulungsangebote und Web based Trainings (SkillSoft) | |
| • Koordination und Organisation von Programmierungen (CRs und Erweiterungen in Javascript) | |
| • Koordination und Organisation von Schulungsangeboten für das gesamte Unternehmen | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 03/2010 – 02/2011 |
| Kunde | Bayer MaterialScience AG, Leverkusen, Deutschland |
| Industrie | Chemie |
| Projekt Beschreibung | Learning Center Administrator |
| Rolle | uPerform-Administrator |
| Aufgaben: | |
| • Festlegung der Dokumentationsrichtlinien (Style Guide) und Pflege der Portal-Struktur für Anwendungsdokumentation und Web based Trainings (uPerform) | |
| • Training von regionalen Portal Administratoren zur technischen Einbindung von uPerform Dokumenten | |
| • Autorenschulung in uPerform zur Erstellung von Dokumenten und e-Learning Komponenten | |
| • Erstellen von Web based Trainings | |
| • Qualitätssicherung der Anwendungsdokumentation zur Einhaltung des kundenspezifischen Style Guide | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 02/2010 |
| Kunde | Siemens AG, Glasgow, Delaware, USA |
| Industrie | Gesundheitswesen |
| Projekt Beschreibung | SAP Einführung MM, IM, SD, ECC 6.0 |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Trainingsbedarfsanalyse OEM (MM, IM, SD) | |
| • Erstellung von Trainings- und Dokumentationsunterlagen mit uPerform | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 12/2008 – 12/2009 |
| Kunde | Siemens AG, Erlangen, Deutschland |
| Industrie | Gesundheitswesen |
| Projekt Beschreibung | SAP Einführung MM, IM, ECC 6.0 |
| Rolle | Mastertrainer |
| Aufgaben: | |
| • Erstellung von Curricula | |
| • Unterstützung der uPerform Autoren und Server Administratoren | |
| • Erstellung von Trainings- und Dokumentationsunterlagen mit uPerform | |
| • Durchführung von Enduser-und Projektteam Trainings in den Bereichen SAP MM, IM und mySAP SRM | |
| • Durchführung von Key-User Trainings in den Bereichen SAP MM, IM und mySAP SRM in Singapur | |
| • Post Go-Live Support | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 09/2008 – 12/2008 |
| Kunde | Bombardier Inc., Berlin, Deutschland |
| Industrie | Transport |
| Projekt Beschreibung | SAP Einführung MM, PP, CS, ECC 6.0 |
| Rolle | Mastertrainer |
| Aufgaben: | |
| • Durchführung von uPerform Administrator und uPerform Autoren Schulung | |
| • Master Trainer Engineering | |
| • Erstellung von Trainings- und Dokumentationsunterlagen mit uPerform | |
| • Teamlead über ein Team von 5 Personen in den Bereichen MM, SD, IM | |
| • Vorbereitung von Reportings und Unterstützung der Projektleitung | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 09/2007 |
| Kunde | Model Obaly a. s., Moravské Budějovice, Tschechische Republik |
| Industrie | Verpackungsindustrie |
| Projekt Beschreibung | SAP Einführung PP, ECC 6.0 |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Unterstützung bei Key-User Schulungen im Modul PP | |
| • Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen | |
| • Projektsprache Englisch | |
| Zeitraum | 06/2007 – 08/2007 |
| Kunde | Zeiler AG, Köniz, Schweiz |
| Industrie | Verpackungsindustrie |
| Projekt Beschreibung | SAP Einführung PP, ECC 6.0 |
| Rolle | Training Consultant |
| Aufgaben: | |
| • Durchführung von Key-User Schulungen im Modul PP | |
| • Erstellung und Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen | |
| • Go-Live Support | |
| • Projektsprache Deutsch | |